Годовой отчет 2013

Социальный отчет 2013

Система ключевых показателей эффективности (далее — КПЭ) менеджмента ОАО «МРСК Северо-Запада» на всех уровнях управления отражает реализацию целей и задач Стратегии развития электросетевого комплекса, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации.

Решением Совета директоров утверждена новая система КПЭ для Генерального директора и Высших менеджеров Компании.

Новая система КПЭ направлена на повышение эффективности управления и мотивации менеджмента и может быть универсально применима как для принятия стратегических решений, так и для оценки финансовой устойчивости и инвестиционной привлекательности Компании.

Ключевые показатели эффективности на 2013 год

КПЭ Генерального директора (целевые значения), установленные Советом директоров
КПЭ высших менеджеров (целевые значения), установленные Советом директоров и Генеральным директором
Годовые КПЭ
Составляющие условия премирования
Определяющие размер премирования
Перспективные
Индикативные
Квартальные КПЭ
Составляющие условия премирования
Определяющие размер премирования
Годовые КПЭ, составляющие условия премирования
Наименование Целевое значение Фактическое значение
Годовые показатели
1. Наличие чистой прибыли, млн руб. ˃ 0 300,3
2. Снижение затрат на приобретение товаров (работ/услуг) в расчете на единицу продукции не менее чем на 10 % в год в течение трех лет в реальном выражении в ценах 2010 года ≥ 100 110
3. EBITDA, млн руб. ≥ 5 024,3 5 266,6
4. Темп роста подконтрольных операционных расходов в периоде к факту предыдущего периода ≤ 0,99 0,97
5. Уровень потерь электроэнергии к отпуску в сеть, % ≤ 6,47 6,31
Эффективность инвестиционной деятельности
6. Выполнение графиков ввода мощностей и плана по финансированию и освоению (по году), % > 95 100
7. Загрузка вновь вводимых мощностей ≥ 0,25 0,26
Уровень качества оказываемых услуг
8. Показатель уровня качества услуг по технологическому присоединению 1 1
9. Показатель уровня качества услуг по передаче электроэнергии 1 1
10. Показатель уровня качества обслуживания 1 1
11. Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом или группового несчастного случая, если есть пострадавший с тяжелым исходом по причине невыполнения (некачественного выполнения) своих должностных обязанностей работниками Компании 0 3

Как показывают приведенные данные, Компания преимущественно выполняет установленные целевые значения КПЭ.