Сравнение темпов роста заработной платы в филиалах Компании и в регионах Северо-Западного федерального округа

Вопрос эффективности кадровой и социальной политики тесно связан с ситуацией по своевременной выплате и индексации заработной платы, по обеспечению ее конкурентоспособности на региональных рынках труда, в связи с чем заработная плата работников всех филиалов Компании традиционно выше, чем средняя заработная плата работников в соответствующих регионах.

Темп прироста средней заработной платы по Компании в целом составил 6,6 % и на 0,1 % превысил ИПЦ по Российской Федерации за 2013 год (6,5 %), и равен ИПЦ по Северо-Западному федеральному округу.

Сравнение темпов роста заработной платы в филиалах