Целевые социальные выплаты, льготы и компенсации работникам Компании
Данная составляющая социального пакета персонала ОАО «МРСК Северо-Запада» предусматривает ряд целевых денежных выплат и компенсаций персоналу в соответствии с действующими в 2013 году нормами коллективного договора, самыми существенными из которых являются:
- единовременная материальная помощь к отпуску;
- компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ работников и их иждивенцев к месту использования отпуска и обратно, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- 50 % скидка за использованную в быту электрическую энергию;
- выплаты работникам при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников;
- единовременное вознаграждение работникам, увольняющимся после установления трудовой пенсии.
Затраты на выплаты социального характера на собственный персонал Компании в 2013 году составили 182,4 млн руб. (без несписочного состава, с учетом ДМС и НС).
