Пожалуйста, подождите...
В 2013 году Компания эффективно выстраивала отношения с Первичными профсоюзными организациями (ППО) и Советом представителей ППО, в том числе решая совместные задачи по информационному обеспечению коллектива, организации культурно-просветительных и спортивных мероприятий, реализации единого коллективного договора и единого положения об оплате труда работников Компании. Одной из самых значимых задач, решаемой сторонами социального партнерства в 2013 году, была разработка и согласование проекта Соглашения о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012 год и продлении срока его действия до 31.12.2014 включительно, которая завершилась совместным подписанием документа сторонами 13.12.2013. Случаев нарушения условий коллективного договора в отчетном году не было.
Членами первичных профсоюзных организаций являются 62,5 % (9 934 чел.) работников Компании.
В соответствии с нормами Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ и действующим Коллективным договором в отчетном году на цели организации культурно-массовой и физкультурной работы на счета первичных профсоюзных организаций филиалов и исполнительного аппарата Компании было перечислено 22,1 млн руб.
В 2013 году значительный рост расходов на реализацию социальной политики обусловлен увеличением расходов на выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию, дополнительными расходами на персонал, принятый в связи с передачей функции гарантирующего поставщика электроэнергии, увеличением расходов на компенсацию проезда к месту отдыха работникам Крайнего Севера.